1. Was für ein Mitarbeiter sind Sie?
2. Freuen sich Ihre Kollegen darauf, mit Ihnen zu sprechen?
3. Siehst du dich selbst als einen guten Menschen?
4. Glaubst du, deine Freunde haben dich als guten Menschen?
5. Wie ernst nehmen Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben?
6. Mit welcher Einstellung gehst du „täglich“ an deinen Morgen?
7. Nehmen Sie sich vor einem Meeting einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken, wie Sie die anderen Teilnehmer des Meetings dazu bringen können, es für effektiv zu halten?
8. Was muss an einem bestimmten Arbeitstag passieren, damit Sie ihn als erfolgreich betrachten können?
9. Macht dir deine Arbeit Spaß?
10. Halten Sie sich für eine erfolgreiche Person im Leben*?
    
    *Die Definition von Erfolg überlasse ich dir

Oskar Pilch
@osk_are