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Unsere neuesten Blogbeiträge

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Oliwer Bujok

The art of failing up

– how Google stayed ahead by falling forward (and so can you)

Piotr and I dove into a topic that could change how you see losses, even the million-dollar ones...

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“If it ain’t broke, don’t fix it” - really?

Oliwer Bujok

“If it ain’t broke, don’t fix it”

- really?

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Managers often worry a redesign might hurt the app, but sometimes, it’s not really about the app...

MVP vs MLP vs MMP/MSP: What to build and when? (real talk with an expert)

Oliwer Bujok

MVP vs MLP vs MMP/MSP:

What to build and when? (real talk with an expert)

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What do these terms even mean? And how do you use them? We asked an expert who cleared it up for us.

Custom software – when it’s worth it (and when it’s not)

Oliwer Bujok

Custom software – when it’s worth it

(and when it’s not)

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So, you think you need a custom solution? Read this first to make sure you actually do.

Piotr Czyż

piotr czyż

ceo

piotr czyż

ceo

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Oskar Pilch

oskar pilch

CFO, PRODUCT MANAGER

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CFO, PRODUCT MANAGER

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Sebastian Kędzior

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BACKEND DEVELOPER

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BACKEND DEVELOPER

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Mannschaft

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Unsere Werte

Unsere Geschichte

From a friend's basement in Wisła to an international organization in 2024. Over the years, the company has grown and our people have developed, because Rocksoft is people. Together we reach the tops of all mountains!

2013

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2024

2013

Rocksofts Reise begann in einem bescheidenen Keller in Wisła und löste eine Reise der Innovation und technologischen Entdeckung aus.

2014 - 2017

Eine Zeit von stetiges Wachstum, das sich auf die Erweiterung des Teams und die Verbesserung der Ausrüstung konzentriert und die Grundlage für zukünftige Erfolge legt.

2018

Ein entscheidendes Jahr mit einem Wechsel zu einem neues Büro im Zentrum von Ustroń und den Aufbau einer zweiten wichtigen Kundenpartnerschaft.

2019

Signifikantes Teamwachstum.
Wir haben auch erste Praktikanten von den örtlichen Gymnasien aufgenommen, Förderung junger Talente und wir erweitern unseren digitalen Fußabdruck.

2020

Globale Pandemiezeiten: 
Wir haben uns an die Arbeit im Homeoffice angepasst und verzeichneten einen deutlichen Anstieg des Online-Engagements, was unsere Widerstandsfähigkeit und unseren zukunftsorientierten Ansatz verdeutlicht.

2021

Wir begrüßten 19 neue Mitglieder und erweiterten damit unseren Kundenstamm und Konzentration auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. nahm CSR-Aktivitäten an und förderte eine lebendige Arbeitskultur, sowohl offline als auch online. Begann, in Bitcoin zu investieren.

2022

Weiterentwicklung unserer Kooperationsmodelle unter Berücksichtigung neuer Synergien. Dieser strategische Wandel ermöglichte es uns, unsere Kapazitäten zu erweitern, unser Serviceangebot zu verbessern und innovative Kooperationen in der Technologiebranche zu fördern.

2023

Wir feiern ein Jahrzehnt voller Innovation 🎉. Wir haben KI in unseren Arbeitsablauf integriert, die Betaversion der Pelican App veröffentlicht und unsere Markenstrategie aktualisiert, um unseren Werten treu zu bleiben.

2024

Mit Blick auf die Zukunft stellen wir uns weiterhin den Herausforderungen und setzen uns weiterhin für unsere Mission der Innovation und Exzellenz in der IT ein.