Wir haben beschlossen, dieses Jahr mit vier Fragen zusammenzufassen. Piotr und Oskar, Vorstandsmitglieder von Rocksoft, laden Sie ein, ihre Antworten zu lesen.

1. Nennen Sie die 3 größten Herausforderungen, mit denen wir letztes Jahr bei Rocksoft konfrontiert waren, und bewerten Sie, wie wir mit ihnen umgegangen sind.

Piotr: Ohne Zweifel war 2020 ein Jahr voller Ungewissheit, neuer Herausforderungen und Dynamik. Für Rocksoft war die durch die Pandemie verursachte Krise die erste Herausforderung dieser Art. In den letzten Jahren haben wir fruchtbare Jahre erlebt — des Wirtschaftswachstums. In unserem Fall haben uns die Ergebnisse der letzten Jahre und die Unternehmensstrategie ermutigt, nach Investitionen zu suchen - in unser eigenes Büro. Ab Sommer 2019 probierten wir unsere bisher größte Investition aus. Der Ausbruch der Pandemie sorgte für einen Hauch von Unsicherheit über das Schicksal des Immobilienkaufs, und als junges Unternehmen mussten wir lernen, vernünftig auf die Marktsituation zu reagieren. Wie haben wir das gemacht? Ich lade Sie ein, den Effekt mit eigenen Augen zu sehen.
Eine weitere Herausforderung erwies sich als die ungeplante Investition in die Renovierung des Büros. Der Zustand der Immobilie aus den 1980er Jahren ließ zu wünschen übrig. Bei Renovierungsarbeiten rutschte das den Boden tragende Tragwerk zusammen mit dem Boden ab. Konstruktionsfehler der damaligen Konstrukteure führten dazu, dass wir zwei Tonnen an Balken einbauen mussten, um die Decke abzustützen. Die finanzielle Herausforderung zwang uns, den Umfang der Renovierungsarbeiten zugunsten der Aufrechterhaltung der Qualität zu kürzen. Unter Bezugnahme auf das Zwangsdreieck, bei dem die Zeit eine Konstante war, gelang es uns, etwa 50% des gesamten Gebäudes fertigzustellen und das Büro in Betrieb zu nehmen.
Die letzte Herausforderung, die ich erwähnen möchte, ist die Führung. Aufgrund der Tatsache, dass wir erfolgreich sind, liegt es in unserer Verantwortung als Eigentümer des Unternehmens, Verantwortung für das Unternehmen und vor allem für die Mitarbeiter zu übernehmen. Dies war unser erster Kontakt zu dieser Verantwortung, bei der wir zu uns selbst finden und Tools entwickeln mussten, die uns bei der Führung des Unternehmens helfen. Wir haben viel gelernt und sind voller Ideen. Wir hoffen, dass wir mit Dankbarkeit und Optimismus ins Jahr 2021 gehen.

Oskar: Ich würde lügen, wenn ich schreiben würde, dass der Übergang von der stationären Arbeit im Büro zur vollständigen Telearbeit von zu Hause aus für uns einfach und reibungslos war. Ich kann das nicht schreiben und es ist nichts, wofür man sich schämen müsste. Telearbeit ist nicht jedermanns Sache und viele Faktoren beeinflussen, wie produktiv wir sind, wenn wir von zu Hause aus arbeiten. Ich habe bereits im April etwas ausführlicher darüber geschrieben, in einem Beitrag über gesunder Verstand. Es hat uns gezwungen, unseren Kontakt zu den Mitarbeitern zu verbessern, offener, höflicher und ehrlicher zu sein. Es hat viel Gutes gebracht, das wir in die nächsten Jahre der Zusammenarbeit mitnehmen wollen. Ich glaube, dass wir die Herausforderung am Ende richtig gemeistert haben. Sicherlich könnte noch vieles verbessert werden - und wir werden dies auch in Zukunft tun und weiterhin an den bestmöglichen Bedingungen für unsere Mitarbeiter arbeiten -, aber die Qualität und das Arbeitstempo in unseren Projekten haben sich als sehr gut herausgestellt.
Eine weitere Herausforderung, die etwas unerwartet kam, war eine sehr intensivierte Rekrutierungsphase. Dies war hauptsächlich auf die gestiegenen Bedürfnisse unserer Kunden zurückzuführen. Es gibt immer mehr Jobs. Da auch der Bedarf an Fachkräften steigt, haben wir unseren Umsatz kräftig gesteigert und nach ehrgeizigen und aufgeschlossenen Mitarbeitern gesucht. Wir haben die Herausforderung hervorragend gemeistert. Trotz des Wandels in der Personalabteilung ist es uns gelungen, die mit den Kunden gesetzten Hauptziele zu erreichen. Wir haben es auch geschafft, mit vielen fantastischen Leuten zusammenzuarbeiten, mit denen wir sicherlich so lange wie möglich zusammenarbeiten wollen.
Die letzte der drei Herausforderungen, die ich erwähnen wollte, war die Fertigstellung unseres neuen Büros. Die Zeiten sind wie sie sind, daher ist es nicht einfach, eine Renovierung durchzuführen, vor allem ohne viel Erfahrung. Es gab verschiedene Hindernisse im Weg, von denen das größte die Notwendigkeit war, die Decke im ersten Stock mit speziellen Balken zu verstärken, was die Arbeiten um mehr als einen Monat verzögerte. Am Ende sind wir jedoch noch im Jahr 2020 eingezogen, und wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Großer Respekt an alle, die an diesem Projekt beteiligt waren.

2. Nennen Sie 3 Initiativen oder Ideen von anderen Unternehmen der IT-Welt, die Sie 2020 am inspirierendsten fanden.

Piotr: Ich habe keine Beispiele für bestimmte Unternehmen, die meine Aufmerksamkeit erregt haben oder die aus den Reihen hervorgegangen sind. Die Welt des IT-Marktes ist ziemlich dynamisch und das Niveau ist für jeden gleich... Was mir jedoch aufgefallen ist, waren Trends, die durch die Situation mit COVID-19 bestimmt wurden — online gehen, aus der Ferne. Ein konkretes Beispiel hierfür war die norwegische Organisation, für die Rocksoft seine Dienstleistungen erbringt. Eine Veranstaltungsbranche, deren Existenz und Rentabilität auf Teilnehmer/Mitglieder angewiesen sind. Im Laufe mehrerer Wochen wurden wir beauftragt, uns an eine Online-Veranstaltung anzupassen. Es war eine äußerst inspirierende Erfahrung, bei der wir überall um uns herum Unsicherheit, Voraussicht und die Suche nach Sicherheit sahen. Im Gegensatz zu anderen haben wir deutlich Gas gegeben und die diesjährige Situation genutzt, um ein neues Konzept zu entwickeln — Veranstaltungen in einer neuen Dimension zu organisieren.

Es war auch interessant, die Entwicklung des amerikanischen Unternehmens Zoom zu beobachten. Die Videoanrufanwendung hat sich als wichtiger Bestandteil der Telearbeit erwiesen. Zweifellos sind solche Geschichten äußerst inspirierend und zeigen, dass eine gute Idee für ein Unternehmen die halbe Miete ist. Wer weiß, vielleicht schreibt Rocksoft auch eine solche Geschichte? Es würde uns überhaupt nichts ausmachen 😊

Oskar: Zoom verdient die größten lobenden Worte von mir. Noch vor einem Jahr musste ich meinen Freunden oft erklären, was diese Anwendung ist, wofür sie verwendet wird und warum ich Zoom und nicht Skype verwende. Jetzt muss sie niemandem mehr vorgestellt werden, und als „Produkt“ -Person in der IT-Branche kann ich mich nur vor Augen führen, wie Zoom mit dem enormen Anstieg des Interesses und der Nutzerzahlen in diesem Jahr umgegangen ist. Hut ab vor ihnen.

Die zweite Sache, auf die ich in diesem Jahr hinweisen wollte, ist die Entwicklung der Popularität und des Interesses an Bitcoin. Es ist kein IT-Unternehmen oder etwas, das speziell im Jahr 2020 passiert ist, aber es war dieses Jahr, als Bitcoin — oder umgangssprachlich gesprochen, die 2009 geschaffene „digitalisierte“ Währung — das Bewusstsein einer großen Anzahl von Menschen erreichte, die sich langsam fragen, wie viel Sinn es macht, eine Wirtschaft auf Dollar, Euro und Zloty aufzubauen, die ständig in großem Umfang erweitert werden. Ich möchte in diesem Beitrag nicht ins Detail gehen, aber jeder, der die Bitcoin-Situation beobachtet, wird zugeben, dass 2020 ein historisches Jahr sein wird — unabhängig davon, wie es in Zukunft weiter geht.

Schließlich wollte ich auf das Startup aufmerksam machen.“Schnell„. Es scheint, dass wir in der Welt der Zahlungen bereits alles haben - Visa, MasterCard, PayPal, ApplePay und GooglePay - warum noch ein Startup in dieser Branche? Nehmen Sie sich 15 Minuten Zeit, um es sich anzusehen. Sie werden feststellen, dass sie fast zum Erfolg bestimmt sind. Darüber hinaus ist die Social-Media-Aktivität dieser Marke ein Marketing-Meisterwerk. Ein unglaublich inspirierendes Team — von Gründern über Vermarkter bis hin zu Entwicklern und Designern — dessen Aktivitäten auf Twitter verfolgt werden können.

3. In welchen Bereichen hat Rocksoft 2020 die meisten Fortschritte erzielt?

Piotr: Bei Rocksoft konzentrieren wir uns stark auf Selbstentwicklung und suchen nach ehrgeizigen Menschen, die mit uns wachsen wollen und eine gleichgesinnte Einstellung in der IT haben. Meiner Meinung nach wird Rocksoft im Bereich der breiten Professionalität am meisten wachsen. Ob es um Kundenlösungen, Kontakt zu Mitarbeitern und Kandidaten, Kundenansprache geht, wir haben große Fortschritte gemacht und sind nicht mehr dasselbe Unternehmen wie vor einem Jahr. Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um allen zu danken, die einen Beitrag geleistet haben. Ohne den Beitrag aller wären wir nicht da, wo wir sind, und wir werden sicherlich nicht dorthin gelangen, wo wir hinwollen.

Oskar: Dies ist in gewisser Weise auf die Herausforderungen zurückzuführen, vor denen wir stehen, aber meiner Meinung nach haben wir die meisten Fortschritte in unserem Umgang mit unseren Mitarbeitern und in unserer Beziehung zu ihnen erzielt. Wir haben aktiv und bewusst damit begonnen, Mitarbeiter zu einem Teil von Rocksoft zu machen. Respektiere, rede, sorge. Wir versuchen, diese Werte in unserer täglichen Arbeit in der Art und Weise, wie wir handeln und uns ausdrücken, zum Ausdruck zu bringen, damit sich jeder bei Rocksoft wohl und wohl fühlt. Dieses Thema ist für uns immer noch sehr aktuell und wir beginnen 2021 mit einem der Hauptthemen, an denen wir arbeiten werden. Wir haben die ersten praktischen Schritte vorbereitet und sind uns bewusst, dass es bei der Verbesserung der Bedingungen für Mitarbeiter in erster Linie darum geht, an uns selbst zu arbeiten. Darüber hinaus wollte ich unsere Präsenz in den sozialen Medien hervorheben. Dies war nicht unsere oberste Priorität, aber dank der Arbeit unseres Branding-Teams, nämlich Karolina und Lida, haben wir viel erreicht. Regelmäßigkeit führt allmählich zu Ergebnissen, die uns wiederum inspirieren und ermutigen, weiterzuarbeiten. Sie können also erwarten, dass Sie im nächsten Jahr überall mehr von uns sehen werden. Nur damit du nicht glaubst, dass ich dich nicht gewarnt habe! 😊

4. Auf welche Leistung von Rocksoft im Jahr 2020 sind Sie am meisten stolz?

Piotr: Man könnte viele Dinge erwähnen, auf die ich sehr stolz bin. Ich möchte jedoch zwei nennen, die meiner Meinung nach wichtige Elemente des Unternehmens sind. Mitte des Jahres haben wir ein neues Team gegründet - das Branding Team, das eine sehr wichtige Rolle für die Kommunikation und das Wohlbefinden von Rocksoft spielt. Ich bin unglaublich dankbar für die Gelegenheit, mit so ehrgeizigen und begeisterten Menschen zusammenzuarbeiten. Zu den Ergebnissen ihrer Arbeit gehören das Wachstum unserer Markenbekanntheit auf dem Markt, die Formulierung und Entwicklung eines Rekrutierungsprozesses und eine neue Rekrutierungsplattform für Startups (mehr darüber erfahren Sie in unserem Blog). Die zweite Sache ist die Eröffnung eines neuen Büros als Symbol für die Rückkehr zur „Normalität“ nach einem anstrengenden Jahr in Abgeschiedenheit. Ich glaube, dass unser neuer Ort dazu dienen wird, uns gemeinsam zu inspirieren, uns zu wachsen und Bindungen zwischen uns aufzubauen. Ich stimme den Worten des CEO von AOL zu: „Wenn du schnell gehen willst, kannst du alleine gehen. Wenn du weit gehen willst, musst du zusammen gehen.

Oskar: Es ist schwer, sich für eine Leistung zu entscheiden — die beiden oben genannten Dinge machen mich sehr glücklich. Hier wollte ich andererseits die Tatsache anführen, dass es uns als Rocksoft in diesem Jahr gelungen ist, 3 neue, vielversprechende Kunden zu gewinnen. Eine solche Zahl ist für jemanden „von außen“ wahrscheinlich nicht beeindruckend, aber für uns ist sie aufgrund mehrerer Faktoren ziemlich überraschend. Erstens sind wir immer noch dabei, unsere langfristige Vision für Rocksoft zu gestalten. Wir sind diesbezüglich aufgeschlossen und wissen selbst noch nicht, ob wir wollen, dass Rocksoft ständig wächst oder nicht unbedingt. Deshalb sind die neuen Kunden für uns etwas überraschend, denn wir haben nicht aktiv daran gearbeitet, neue Kunden zu finden. Das ganze Jahr über lag unser Hauptaugenmerk auf der Verbesserung der Arbeitsqualität für Bestandskunden, der Bereitstellung der bestmöglichen Bedingungen für Rocksoft-Mitglieder und auf unserer Präsenz in den sozialen Medien. Es scheint, dass sich harte Arbeit auszahlt. Wer hätte das gedacht?! 😊

Erfolge sind am besten, wenn sie kein Endpunkt sind, sondern der Beginn von Herausforderungen und die Eröffnung neuer Wachstumschancen. Das ist hier der Fall. Schon beim Gedanken an die nächsten Arbeitsmonate freue ich mich und freue mich, so viel Zeit mit so großartigen Menschen und in einer solchen Umgebung verbringen zu können. Ich wünsche allen meinen Lesern das Beste des Jahres!

Piotr: Zum Abschluss möchte ich mich bei allen Rocksoft für das vergangene Jahr bedanken und wünsche Ihnen viel Erfolg für das nächste Jahr in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben.